当前位置 > office社区 > 人才服务 > 浏览文章

走人前最好三思:“我到底是哪块料”

  • 杭州写字楼网
  • 2011/5/4 14:36:03
导读:  为还贷,小戴选择了“跳”   29岁的小戴本来在杭州一家国企工作,月收入大约8000元。“我是学工程技术的,研究生毕业,领导对我的表现也比较满意。”小戴说,“当初毕业时,找工作还

  为还贷,小戴选择了“跳”

  29岁的小戴本来在杭州一家国企工作,月收入大约8000元。“我是学工程技术的,研究生毕业,领导对我的表现也比较满意。”小戴说,“当初毕业时,找工作还算顺利,可以去国企也可以去外企。不过,那时候我和我父亲都觉得,国有企业待遇稳定,因此进了国企,一待就是3年多。”

  然而,今年3月份,小戴还是选择了跳槽。小戴觉得,原来的单位过于“稳定”,让他渐渐失去了奋斗的动力。当然,真正让小戴下决心跳槽的原因,还是还贷压力。“目前的月薪供房贷有点吃力”,小戴说,“只有跳槽,才能让自己的薪水有所提高。”如今,小戴来到杭州一家民营制造业企业工作,月薪差不多翻了一倍。

  图新鲜,白领频频一“跳”

  前程无忧日前发布人才供需报告显示,从3月下旬开始,该网站日提供招聘职位超过200万个,比2月份的171万个增长18%,同比增长近三成。

  节后企业的用人热情之高涨,在杭州也有所体现。一季度杭州市人才网的网络招聘职位数比去年同期有相当大的增长,增幅超过20%。主要原因是2010年初整个经济环境仍处于后金融危机时期,企业招人还比较谨慎。但进入2011年后,随着经济的飞速发展,人才招聘的热度也迅速恢复了。

  就业机会的大量出现,让不少想“换个环境”的职场人士,忍不住动了跳槽的念头。据杭州人才网的统计数据,春节后该网站日访问量一直处于高位,日平均访问量近19万。直到最近,日访问量才逐渐降至近13万左右。每天10多万的访问量,与大量寻找机会的跳槽者有密切关系。

  观点

  “今年以来的跳槽热,可能与不少大企业走出金融危机的困境后大量招兵买马有关。”杭州士兰微电子股份有限公司人力资源部经理陈丽告诉记者,“这些大企业纷纷制定了相应的战略发展计划,因此需要大量的人手。有他们在挖人,跳槽的人自然就多了。”

  不过,陈丽分析,目前主动跳槽者中,比较多的还是一些经济压力比较大的年轻人,他们急需通过跳槽来增加收入。对此,陈丽提醒跳槽者,随便跳槽是没有好处的。对跳槽者来说,换到一个全新的环境,有多少挑战就有多少风险,因此,必须掂量一下自己的优势所在。要对自己有客观的评价:自己原来成功的因素哪些是个人的、哪些是依托公司平台的,对方公司能给自己什么帮助、自己又想要提升什么。经过深思熟虑,如果明确了新岗位是适合自己的,跳槽才会是有益的。如果仅仅因为能够增加薪资水平而跳槽,那就很容易因为一点短期利益损失长期利益。

  提醒

  首先,如果你与原单位签了服务期协议,需注意是否约定违约金。因为除非原单位先有违约行为,否则你必须履行完《服务期协议》方可提出辞职。

  其次,如果你与原单位签订过竞业限制协议,那就不能随便跳槽,选择跳槽的目标单位时须注意:竞业限制期间,你不得到与原公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则,很有可能要支付违约金。

  还要提醒的是,有很多跳槽者经常会犯的一个错误——没有按规定提前通知原单位。根据法律规定,劳动者辞职有提前通知义务——必须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,方可以解除劳动合同。

关键词:职场,跳槽,企业用人
  • 返回顶部
  • 责编:8037
  •        
  • 浏览:
  • 来源:杭州日报
[声明]文章仅供学习交流,如涉及版权问题请及时与我们联系kf@5sw.com。感谢所有提供文章的媒体和作者。
最新相关
最新发布