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遭遇职场“夹心饼” 该听谁的?

  • 杭州写字楼网
  • 2012/6/4 14:39:23
导读:  在职场上,被领导器重是件让人高兴的事。可有时候,被领导器重也会带来不少苦恼。   小欣大学毕业后,进了宁波一家不错的公司。后来颇为器重她的前领导升职了,因为小欣身上有明显的前领导烙印,新上任的领导把火烧

  在职场上,被领导器重是件让人高兴的事。可有时候,被领导器重也会带来不少苦恼。
  小欣大学毕业后,进了宁波一家不错的公司。后来颇为器重她的前领导升职了,因为小欣身上有明显的前领导烙印,新上任的领导把火烧向了小欣。

  表现抢眼得到领导器重

  小欣刚到这个部门的时候,做些办公室日常管理工作。领导慢慢发现,这个内向的小姑娘工作起来挺踏实的。
  有一次,同事偶然在她QQ空间看到不少优秀摄影作品和文章,才知道这个有些木讷的新人会的东西还不少。刚好单位里组织羽毛球比赛,小欣就被派去拍摄、写新闻通讯。
  中文专业出身,底子好又有相关参赛获奖经历,小欣做起这些工作得心应手,照片、文章都得到大家的夸赞。
  领导看小欣这方面挺有能力的,就将原来办公室负责的宣传任务独立出来,小欣成了实际上的“宣传员”。
  后来,这个领导发现小欣写的信息都不错,就让她写演讲稿。这个领导的工作被多次宣传后,当年还被评了先进,她的工作能力被不断肯定。
  这个领导在很多同事和其他部门领导面前夸小欣,是“办公室里全能的小姑娘”。

  前领导突然升职埋下隐忧

  小欣在办公室里正过得风生水起,领导突然“升职”了。
  前领导因为习惯了小欣写的演讲稿,回到部门里跟小欣的新领导打招呼:“以后我有演讲稿还是让她写。”
  看到新领导当场没有反对,小欣也松了口气。
  随后,新领导要求小欣重整单位的档案,并安排组织一场晚会,小欣的工作量马上加重。白天工作,晚上写稿,小欣挺享受这种被重视的感觉,即使觉得辛苦也仍然完成新领导的各项工作。
  “好在老领导还继续分管这个部门,是我新领导的领导,我也算是‘上面有人’了。”小欣对领导的升职并不感到意外,相反还有些心喜,“领导虽然上调了,但依然还是非常关照我。”

  她成了“夹心饼”左右为难

  晚会前夕,安排好一切的小欣刚松一口气,就接到了前领导的电话,大概意思是:“我马上要去外地参加一次会议,需要一个助理,你明天跟我去。”
  小欣以为前领导肯定跟现任领导沟通过,也来不及请示就和前领导去了外地。
  哪里想到刚下飞机,小欣接到现领导的电话,劈头盖脸就是一顿呵斥,说她擅自离开岗位,工作不负责任,连基本的规矩都不懂。
  虽然小欣没有辩驳,但前领导看不过去,回宁波后就和现领导争论起来,在办公室里发生直接冲突。
  为了一个小职员,领导们上演“抢人大戏”。这消息成了单位里茶余饭后的谈资,同事看她眼色都不太一样。现任领导在活动安排里,她成了坐冷板凳的人。更让她感到无奈的是,前领导仍旧我行我素找她办事,每次开口帮忙则无异于“火上浇油”。
  这份工作对小欣来说,各方面条件都是“金饭碗”。但处于新旧领导之间,小欣觉得挺难做人,两边谁都得罪不起。这样的工作情况下,小欣该听谁的?

关键词:职场,职场夹心饼
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  • 来源:宁波晚报
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