前段时间，江南楼宇社区的工作人员就根据相关政策，为他们公司争得了利益。在企业用工方面，杭州市有个对录用持就业援助证员工的企业享受用工补助政策，“我们旗下公司里，也刚好有这样的员工。”俞继红说，“社区马上帮我们办理了该名员工的招工录用备案及档案迁移等手续，使我们公司享受到了每人每月600元用工和社会保险费补贴。”

　　“这是一件小事。”俞继红说，“但是社区确确实实比我们更了解相关政策，随时掌握相关动态，懂得项目申报程序以及必备条件。他们知道什么是最简便的方法，怎样能为企业争取最大利益。有了他们的提醒，就不用跑冤枉路了！”

　　说法三：社区搭台搞活动企业员工多交流

　　方卫琳是联池水务设备有限公司经理，很年轻。她告诉记者，前面两位企业代表的看法，她很认同，不过她还有点其他的小想法。

　　“我们公司年轻人很多，但由于工作节奏紧张，也有很多是外地人，生活圈子小，所以每天都是公司、宿舍，两点一线，好多人都快成剩男剩女了。”方卫琳说，“社区能不能提供一些活动场地，或者干脆搞个相亲会，组织企业联谊活动啊？”

　　俞继红也有同样想法，他说：“现在相亲节目这么火热，说明确实有这个需求。一幢写字楼里有那么多家单位，我们完全可以内部解决嘛！而且一幢楼里面，大家都知根知底，只要社区搭建平台，马上就能拿到第一手资料，工作怎么样，为人怎么样，清清楚楚。”

　　希望楼宇社区多搞搞活动，企业代表们还有另一个目的，“做生意嘛，最重要的是信息。”俞继红说，“平时一幢楼里面碰见，顶多点个头，打声招呼。搞联谊活动就不一样了，活动中，大家肯定会聊天，联络感情，很多信息就会流通起来，大家可以互通有无。”

　　生活社区服务模式 引进“楼宇社区”提供多元化服务

　　对于企业代表提出来的意见和建议，江南楼宇社区党委书记田红卫告诉记者，他们将提供经济、民生、城管、综治和党群等五大服务项目，并设计了八大主题活动，正朝着这个方向前行，力求做到最好。

　　在江南楼宇社区服务中心里，一个崭新的瑜珈室和乒乓球室已经装潢完毕，即将投入使用；一楼大厅设有楼宇社区综合服务中心，专门用于接待、服务企业、企业员工；一楼转角，设置了休闲吧，用于企业员工休息、会客；一楼和二楼就是街道的招商中心、企业服务中心、民政中心、楼宇社区党委所在，是一处服务楼宇企业的一站式服务新平台。

　　文晖街道办事处傅丽华主任告诉记者，接下去，很多生活社区的服务项目也会进驻到楼宇社区，“律师事务所、和事佬等等，为企业员工提供法律咨询，并且解决一些小纠纷。”

　　对于“政策解读”的要求，傅主任说：“除了社区工作人员可以为大家解读外，我们也将邀请工商、地税、国税等相关部门来开讲座，会更详细更专业！”

　　而负责民政线的文晖街道办事处副主任严瑛，则对企业代表们提出对人才的渴求，提出了解决办法：“我们社区对面就是人才市场，将设点邀请猎头进驻，直接向企业输送人才市场资源。”